Conseiller·ère, communications et relations publiques

Sous la responsabilité de la directrice, communications et relations publiques, tu seras LA personne clé pour faire rayonner la Fondation et sa cause, donner du souffle et du sens à nos projets. Tu toucheras à tout (ou presque), en tant que gardien·ne de contenus et d’image de marque : rédaction de contenus, stratégie, relations publiques, campagnes numériques, marketing relationnel, événements, etc. De l’idéation à la rédaction, de la coordination à l’implantation, tu renforceras notre notoriété, notre réputation et notre visibilité grâce à des stratégies proactives. Tes superpouvoirs : inspirer, coordonner, mobiliser. Une journée type ? Il n’y en a pas… mais tu ne t’ennuieras jamais!

Concrètement, tu vas : 

• Rédiger des contenus (storytelling) percutants, humains et adaptés à tous nos canaux (numérique, traditionnel, marketing direct, etc.), en assurant une uniformité des messages.
• Réviser les contenus pour s’assurer de l’exactitude grammaticale et orthographique, des normes linguistiques et de l’uniformité dans les deux langues.
• Participer à l’élaboration de stratégies de communication et de rayonnement innovantes et jouer un rôle-conseil auprès de nos différents services et de nos Centres régionaux, en matière de besoins rédactionnels variés.
• Concevoir et produire des outils promotionnels (médias sociaux, événements phares de collecte de fonds, webinaires, dons majeurs, salle de presse, articles Web, discours, allocutions, lettres, messages clés, publicités, etc.).
• Proposer des concepts créatifs et cohérents pour nos différents outils, campagnes et projets.
• Coordonner la production de divers outils de communications, en collaboration avec des fournisseurs externes et nos équipes internes, pour la promotion de nos services, événements et activités de collecte de fonds (on sort le tapis rouge parfois!).
• Participer et assurer la production de notre rapport annuel et autre document stratégique, avec des fournisseurs externes et nos équipes internes.
• Jouer un rôle de gardien·ne et mettre à jour le calendrier de communications annuel, selon les besoins (oui, l’organisation fait aussi partie du fun!).
• Rédiger et diffuser les communiqués de presse, des avis aux médias et autres documents de relations publiques.
• Gérer les demandes des médias et les porte-paroles doté·e·s de l’expertise requise, et coordonner les communications de crise en collaboration avec la direction.
• Identifier les opportunités de visibilité pour couverture médiatique, etc. (Le réseautage, tu connais ?).
• Établir et entretenir des relations avec les médias locaux et spécialisés (santé, philanthropie, relations gouvernementales, milieu communautaire, etc.).
• Représenter fièrement la Fondation lors de certains événements (déplacements à prévoir pour congrès au Québec) et contribuer à sa notoriété (et serrer quelques mains au passage).
• Participer au déploiement de stratégies de communication et marketing relationnel avec impact, en collaborant étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes dans la production de contenus.
• Proposer et contribuer au développement de stratégies d’acquisition auprès du grand public (et casser la baraque avec des résultats ambitieux).
• Contribuer à la stratégie numérique et participer à la production ainsi que la refonte du contenu, au besoin (envois de masse, infolettre, campagnes sur les réseaux sociaux, Web, etc.); notamment en collaboration avec ton gestionnaire immédiat·e, la conseillère, communications et médias sociaux et les équipes internes.
• Participer à la réflexion stratégique de l’équipe, notamment dans l’évolution de la stratégie de contenu globale.
• Participer aux projets Web de plus grande envergure, visant à accroître l’engagement, la conversion et la notoriété de la Fondation.
• Assurer un suivi des dossiers de la conseillère, communications et médias sociaux, pendant ses vacances et ses absences de courte durée.
• Demeurer à l’affut des tendances et meilleures pratiques en philanthropie et effectuer les recommandations nécessaires pour augmenter notre performance.
• Effectuer toutes autres tâches requises par ton gestionnaire immédiat·e.