Planifiez, dirigez et contrôlez les activités de développement financier selon les orientations stratégiques de la Fondation.
Lieu d’emploi : Montréal
Poste permanent à temps plein – télétravail en mode hybride
« Viser l’excellence au quotidien pour les personnes atteintes du cancer »
Depuis plus de 45 ans, la Fondation québécoise du cancer joue un rôle essentiel dans la vie des Québécois touchés par le cancer. Reconnue pour son approche humaine et son engagement indéfectible, elle met à profit les fonds recueillis pour offrir une gamme complète de services destinés à accompagner les patients et leurs proches à travers les défis de la maladie.
Grâce à ses centres régionaux situés à Montréal, Québec, Estrie, Lévis, Outaouais et Mauricie, la Fondation propose des programmes de bien-être physique, un soutien psychologique et le plus grand réseau d’hébergement de la province. Elle offre également une aide adaptée aux jeunes de 15 à 39 ans via son Programme à Félix et, par ses Services Info-cancer, elle apporte écoute, réponses et réconfort partout au Québec.
Vous souhaitez faire une différence dans votre domaine tout en évoluant dans une ambiance chaleureuse et motivante ? La Fondation québécoise du cancer, c’est une équipe dynamique, positive et engagée qui partage une mission unique. Elle est à la recherche d’une personne experte reconnue dans le domaine de la philanthropie pour contribuer à l’atteinte de ses objectifs ambitieux. La Fondation offre un environnement de travail stimulant et enrichissant, des avantages sociaux compétitifs et un cadre sécuritaire où le bien-être humain est au cœur de ses priorités.
La Fondation invite des candidatures au poste de :
Le rôle de Direction, Développement financier représente un défi stratégique au cœur de la Fondation québécoise du cancer. Dans un environnement marqué par une demande croissante de soutien aux personnes touchées par le cancer, cette direction joue un rôle clé en garantissant la diversification et la pérennité des revenus. À travers la mise en œuvre de stratégies innovantes et alignées sur le plan stratégique 2024-2026, la personne titulaire devra mobiliser une équipe performante, collaborer avec les directions régionales et piloter des initiatives de grande envergure à l’échelle provinciale. Elle contribuera directement au rayonnement de la Fondation en renforçant ses liens avec les donateurs et partenaires tout en optimisant l’impact des campagnes de financement pour répondre aux besoins croissants de la population québécoise.
Relevant de la direction générale, cette personne planifie, dirige et contrôle les activités de développement financier selon les orientations stratégiques de la Fondation. Elle développe des approches de diversification des revenus, veille à l’application des politiques et encadre son équipe. Elle agit comme experte auprès des directions régionales, supervise des projets provinciaux, collabore à la planification stratégique et siège au comité de direction.
Les principales responsabilités du poste sont :
Si vous pensez correspondre au profil recherché par la Fondation québécoise du cancer, nous vous invitons à envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse courriel indiquée ci-dessous. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. Nous remercions toutes les personnes intéressées par ce poste; cependant, seules celles sélectionnées pour les prochaines étapes seront contactées. L’examen des candidatures débutera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
COORDONNÉES
Martha Ortega – Recherche de cadres
LinkedIn
[email protected]
514 713-6725
À la Fondation québécoise du cancer, nous croyons fermement qu’il est important de s’entourer de gens à l’image de notre société. Peu importe l’âge, la culture, la religion, l’origine, le genre, l’orientation sexuelle et le mode de vie, chaque employé apporte des idées et compétences uniques qui enrichissent notre réalité. Au quotidien, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent respecté, apprécié et soutenu. Compte tenu de l’importance du maintien d’une bonne ambiance de travail et d’un sentiment d’appartenance, il est de la responsabilité de chacun d’avoir une attitude positive au travail. Nous comptons sur chaque employé pour adopter des comportements conformes à nos valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et d’intégrité.
Depuis plus de 45 ans, la Fondation québécoise du cancer met l’épaule à la roue — et avec le cœur à la bonne place — pour soutenir, chaque jour, les milliers de Québécois·es atteint·e·s par un cancer, ainsi que leurs proches. Grâce aux fonds recueillis, on déploie des programmes de bien-être physique et de soutien psychologique, et de l’hébergement dans nos Centres régionaux de Montréal, Québec, Lévis, Sherbrooke, Gatineau et Trois-Rivières notamment. On détient le plus grand réseau d’hébergement en oncologie de toute la province (ce n’est pas rien ça!). On n’oublie pas les jeunes non plus : notre Programme à Félix s’adresse spécifiquement aux 15 à 39 ans pour leur offrir un accompagnement sur mesure. Et peu importe où les gens résident au Québec, nos Services Info-cancer sont là pour répondre à leurs questions, les écouter et les réconforter, sans jugement ni robot au bout du fil.
Mais la Fondation, c’est aussi un milieu de travail où il fait bon vivre. Un endroit chaleureux, flexible, humain, où le travail d’équipe ne se résume pas à des réunions Teams. Ici, chaque voix compte, chaque idée a sa place, et le soutien, ce n’est pas juste pour les patient·e·s : c’est pour nous aussi. Parce que prendre soin des autres, ça commence par prendre soin de notre monde. Et le bien-être au travail, on y croit dur comme fer — avec café à volonté et rires garantis (ou presque!).
Pour en connaître davantage, consulte les résultats de notre dernier sondage de satisfaction des employé·e·s, ici.
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